Карьерные возможности в работе помощником машиниста: обучение на тепловозе, хозяйственные работы и комиссия на электровоз

Здравствуйте. Согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, предусмотренную трудовым договором. Если в трудовом договоре указана работа помошником машиниста электровоза, то работодатель не имеет права привлекать вас к работе на тепловозе без вашего согласия и без дополнительного соглашения, которое бы определяло порядок и условия работы на других видах транспорта. Следовательно, если дополнительных соглашений не было подписано и ваш трудовой договор не предусматривает работу на тепловозе, то такие действия работодателя являются незаконными.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации. При этом могут потребоваться следующие документы:

• Трудовой договор между работником и работодателем;
• Приказ о приеме на работу и организации работы помощника машиниста;
• Положение об организации работы на станции, где работает помощник машиниста;
• Регламент работы на тепловозе и на электровозе;
• Лицензия на право осуществления железнодорожной деятельности.

Если комиссия одобрила работу помощником машиниста только на электровозе, то правомерность работы на тепловозе на хозяйственных работах может быть спорной. При этом, если не было подписано дополнительного соглашения о работе на тепловозе, то со стороны работодателя такое требование может быть необоснованным и нарушающим трудовые права работника.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Равенство работников перед законом и государством"

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение дискриминации в трудовых отношениях"

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации "Свобода выбора вида деятельности и профессии"

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации "Свобода выбора места работы и проживания"

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничение прав работников"