Возможность расторжения договора с ОАО РЖД и поступление на бюджет: условия и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 878434
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для определения возможности расторжения договора и размера выплат необходимо изучить условия целевого договора, а также действующее законодательство, регулирующее данную ситуацию. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на сфере образования и договорных отношениях.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Целевой договор с компанией ОАО РЖД.
- Документы, подтверждающие обучение на 2 курсе в данный момент.
- Копия приказа о зачислении на бюджетную форму обучения (если такой имеется).
- Любые другие документы, которые могут иметь значение для решения данного вопроса.
Относительно возможности расторжения целевого договора без каких-либо последствий, это зависит от условий самого договора. Следовательно, для получения точного ответа необходимо ознакомиться с условиями договора, также можно обратиться к специалистам в области юридических вопросов, которые смогут оказать профессиональную помощь в данной ситуации. С целью выяснения вопросов выплат следует обратиться в ОАО РЖД.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие статьи:
- Гражданский кодекс РФ, статьи 450-456, которые регулируют правила о заключении и исполнении договоров.
- Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", статьи 27-28, 44, 49, которые устанавливают основы прав и обязанностей сторон (обучающегося и образовательного учреждения) при заключении целевого договора на получение образования.
- Положения о целевом обучении, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12.07.2017 № 799, которые содержат подробные правила о заключении целевых договоров и порядке их расторжения.
Ответ на вопрос о возможности расторжения целевого договора без последствий и об условиях выплат зависит от конкретных условий заключенного договора и положений, которые в нем содержатся.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы