Возможность работы воспитателя в возрасте 72 лет с детьми: невмешательство заведующей, негативные действия и требования к процедуре отстранения

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации нет ограничения по возрасту для трудоустройства, однако работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и здоровья работников. Если воспитатель не выполняет свои обязанности и не обеспечивает безопасность и здоровье детей, то заведующая или другие должностные лица имеют право применить дисциплинарное взыскание или отстранить ее от должности в соответствии с трудовым законодательством. Также они могут провести проверку в отношении данного работника и документировать нарушения, если таковые имеются.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между воспитателем и учреждением образования, где указана должность воспитателя и его условия труда.

2. Заключение медицинской комиссии, определяющее состояние здоровья воспитателя.

3. Нормативные акты, регулирующие труд детских учреждений, в том числе требования к работникам данной категории.

4. Записи журнала наблюдений, свидетельствующие о негативных действиях воспитателя в отношении детей.

На основании представленных документов руководство учреждения может принять решение о переводе воспитателя на другую должность или об отстранении его от должности. Однако, перед принятием такого решения следует провести соответствующую проверку и ознакомиться с законодательством, регулирующим подобные ситуации.

Статьи Закона "Об образовании" № 273-ФЗ применимы к данной ситуации:

• Статья 24 "Квалификационные требования к педагогическим работникам"
• Статья 26 "Должностные обязанности педагогических работников"
• Статья 67 "Ответственность руководителя образовательной организации за обеспечение безопасности детей, обучающихся в такой организации"

Также следует обратить внимание на "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" № 195-ФЗ, где прописаны ответственности за нарушение правил безопасности и здоровья детей в образовательных учреждениях.