Возможность работы супругов на одном предприятии: решение конфликта интересов и вопросы охраны труда

Согласно Закону Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации», супруги, которые являются государственными гражданскими служащими, не могут оба работать в одном структурном подразделении или одной должности в органах государственной власти. Однако, если один из супругов работает в частной компании, то в законодательстве о конфликте интересов ограничений на работу супругов не предусмотрено. Поэтому, если предприятие, на котором работают супруги, не является государственным учреждением, то они могут работать вместе без нарушения законодательства. Однако, если один супруг оказывает влияние на решения, которые принимает другой супруг в рамках своих должностных обязанностей, то это может быть признано конфликтом интересов и может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договора супругов с данной организацией.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

3. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Положение о конфликте интересов на данной организации.

5. Справки о доходах и имуществе супругов для проверки наличия конфликта интересов.

По результатам анализа документов может быть дано заключение о возможности супругов работать вместе и отсутствии конфликта интересов, либо о наличии конфликта интересов и возможных мерах по его урегулированию.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение конфликта интересов". Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о совместной деятельности". Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в случае если на одном из мест работы является должность государственной гражданской службы).