Долголетний опыт работы на одном предприятии – желание получить звание ветерана труда

Да, согласно законодательству Российской Федерации, вы можете получить звание ветеран труда, так как стаж вашей работы на одном предприятии составляет более 40 лет. Для этого вам необходимо обратиться в соответствующие органы и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваш стаж работы. Наличие наград не является обязательным условием для получения звания ветеран труда.

Для получения звания ветеран труда необходимо обратиться в соответствующий орган Российской Федерации - Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или его территориальный орган - с заявлением о присвоении звания ветерана труда.

В заявлении следует указать фамилию, имя и отчество работника, его дату рождения, место работы и стаж работы, а также приложить копии документов, подтверждающих стаж работы на предприятии и его непрерывность. Кроме того, может потребоваться письменное подтверждение работодателя о стаже работы на предприятии.

Если заявление будет удовлетворено, то работнику будет присвоено звание "Ветеран труда Российской Федерации".

Статья 19 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О ветеранах" - определяет категории граждан, которые могут быть удостоены звания ветерана труда.

Статья 23 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О ветеранах" - устанавливает порядок предоставления звания ветерана труда и необходимый опыт работы, необходимый для получения этого звания.

Статья 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О ветеранах", определяет, что возрастной порог для получения звания ветерана труда составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Исходя из вышеперечисленных статей, гражданин может быть удостоен звания "ветеран труда", если он или она отвечает определенным критериям по опыту работы на предприятии, возрасту и другим условиям, установленным законом.