Возможность работы дворником в детском саду при наличии непогашенной судимости по статье 228 ч. 1 в прошлом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1058522
Ответы юристов (1)
Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, лицо, имеющее судимость за умышленное преступление и не снятое с учета в установленном порядке, не может быть принято на работу в учреждения и организации, связанные с воспитанием и обучением детей, а также на работы, связанные с доступом к государственным тайнам. Следовательно, человек имеющий непогашенную судимость по статье 228 часть 1 в 2002 году не может быть принят на должность дворника в детском саду.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет список медицинских противопоказаний к работе на определенных видах работ, а также к статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, которая содержит требования к квалификации работника.
Приемником этих законодательных положений является работодатель и, следовательно, для решения данного вопроса необходимо связаться с работодателем и запросить информацию о наличии у него документов, подтверждающих наличие противопоказаний к работе в детском саду у лица с непогашенной судимостью по статье 228 части 1 относительно совершения наркоконтробанды в 2002 году.
При этом стоит отметить, что работодатель может отказаться в приеме на работу кандидата по определенным причинам, включая наличие у него судимости. Однако, для принятия такого решения необходимо, чтобы такое требование было закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка организации и соответствующих нормативных актах.
Статья 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; статья 18 Федерального закона "О некоторых вопросах гарантий прав и законных интересов лиц, привлекаемых к уголовной ответственности и осужденных к лишению свободы" (если речь идет о лице, отбывшем наказание по данной статье); статья 10 Федерального закона "О допуске к государственной тайне Российской Федерации" (если работник должен иметь допуск к государственной тайне).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы