Возможность работать на 0,75 ставки и получать пособие по уходу за ребенком

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо, чтобы работа была приостановлена либо замещена на другую с меньшей степенью ответственности. При условии, что работа до декретного отпуска была на 0,75 ставки, возможно оставаться на таком же объеме занятости после выхода из декретного отпуска и одновременно получать пособие по уходу за ребенком. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора и возможные ограничения в этом вопросе.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, подтверждающий то, что вы работали на 0,75 ставки до декретного отпуска;
2. Документы, подтверждающие возраст ребенка и отпуск по уходу за ребенком;
3. Заявление на выход на работу на 0,75 ставки после декретного отпуска;
4. Справка о заработной плате за предыдущий период работы.

Отмечу, что если вы выходите на работу на частичную ставку, то размер пособия по уходу за ребенком будет пропорционально уменьшен в соответствии с вашей ставкой работы.

Статья 256 Трудового кодекса РФ, статья 13.2 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статья 255 Трудового кодекса РФ.