Возможность отнять ставку работы и права заведующей ДОУ в случае ухода воспитателя на пенсию с 1 категорией и 29-летним стажем и 2 иждивенцами

Заведующая ДОУ не имеет права отнимать ставку работы у воспитателя только на основании наличия у него двух иждивенцев. Решение об изменении ставки работы может быть принято только на основе законодательства и должно соответствовать действующим нормам, таким как количества свободных мест, квалификации работника, его трудовым достижениям и другим факторам. При несогласии с принятым решением, возможно обратиться в соответствующие органы и защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Удостоверение личности. 3. Документы, подтверждающие наличие иждивенцев (например, свидетельства о рождении детей). 4. Документы, подтверждающие выход на пенсию (например, пенсионное удостоверение). 5. Локальные нормативные акты организации, которые регулируют порядок работы с педагогическими работниками, вышедшими на пенсию. 6. Законодательные акты, регулирующие порядок работы с вышедшими на пенсию педагогическими работниками.

Заведующая ДОУ может принять решение отнимать ставку работы у педагогического работника, вышедшего на пенсию, только на основании законодательных актов, которые регулируют порядок работы с вышедшими на пенсию работниками. Педагогический работник имеет право на сохранение ставки при наличии 2 иждивенцев, если соответствующее положение прописано в локальных нормативных актах организации. Например, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, педагогический работник, вышедший на пенсию, имеет право на сохранение ставки при наличии 2 и более иждивенцев до достижения ими возраста 18 лет.

Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 255 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.