Возможность не присутствовать на ревизии и отсутствие увольнения при болезни: ЖКХ кладовщик и МОЛ в фокусе

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право провести ревизию в любое время без уведомления работника. Однако, если Вы находитесь на больничном листе, Вы можете предоставить работодателю свидетельство о временной нетрудоспособности и отсутствовать на рабочем месте во время проведения ревизии. Таким образом, работодатель не сможет взять с Вас подпись о присутствии на ревизии, но это не освобождает Вас от ответственности за материальные ценности, которые находятся под Вашей ответственностью.

Для решения такого вопроса обычно не нужны какие-либо документы. Однако, если работодатель требует от вас предоставить какие-либо бумаги, связанные с вашим отсутствием на ревизии, то вам могут потребоваться медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и причину отсутствия на работе. Кроме того, может потребоваться справка от врача, подтверждающая невозможность участия в ревизии. В целом, если у вас есть документальные доказательства, подтверждающие ваше отсутствие на работе по уважительной причине, то вы вправе не присутствовать на ревизии. Однако, лучше уточните такие детали в своей организации или обратитесь за консультацией к юристу.

Статья 57 Трудового кодекса РФ "Право работника отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине", статья 183 Гражданского кодекса РФ "Хранение вещей", которая устанавливает права и обязанности хранителя при хранении имущества другого лица. Также могут быть применимы положения соответствующего коллективного договора, положения внутреннего трудового распорядка и положения приказов работодателя.