Возможность написания заявления на увольнение и условия больничного по уходу за ребенком. Принятие решения об увольнении по собственной воле.

Да, Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном по уходу за ребенком. Однако, необходимо учитывать сроки и правила увольнения, которые прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации и внутреннем положении организации, где Вы работаете. При написании заявления также рекомендуется проконсультироваться с вашим лечащим врачом и юристом о возможных последствиях такого решения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.

2. Справку о нахождении на больничном по уходу за ребенком.

3. Трудовую книжку.

4. Документы, подтверждающие выплату всех налогов и других социальных отчислений.

5. Дополнительные документы, которые могут быть необходимы для принятия соответствующего решения работодателя (например, соглашения об увольнении, если они были заключены между работником и работодателем).

Кроме того, необходимо учитывать, что нахождение на больничном по уходу за ребенком не является основанием для прекращения трудового договора по инициативе работника без согласия работодателя, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором. Поэтому необходимо изучить трудовые правила и требования конкретной организации, а также проконсультироваться у специалистов в области трудового права.

Статьи:

1. Трудовой кодекс РФ, статья 80 "Ответственность сторон по договору труда в случае изменения условий труда".

2. Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Увольнение по инициативе работника".

3. Федеральный закон от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственном пособии гражданам, имеющим детей" (статья 12 "Предоставление государственного пособия при увольнении с работы по собственному желанию").