Возможность бабушки оформить отпуск по уходу за ребенком без пособий в период маминого отпуска

Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком без получения пособий, если мама находится еще в отпуске по беременности и родам. При этом бабушка должна обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка для оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком без получения пособий бабушкой необходимы следующие документы:

1. Заявление на отпуск по уходу за ребенком. В заявлении должна быть указана дата начала и окончания отпуска, а также период, на который требуется отпуск.

2. Документ, подтверждающий родство между бабушкой и ребенком. Может быть свидетельство о рождении ребенка или соответствующий документ об установлении отцовства/материнства.

3. Справка из места работы мамы, подтверждающая ее нахождение в отпуске по беременности и родам.

4. Документ, подтверждающий что бабушка не получает пособия по уходу за ребенком.

5. Паспорт бабушки, документы на ребенка.

Отмечу, что по законодательству Российской Федерации, если мама находится в отпуске по беременности и родам, то она является первоочередным родителем, который может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком первые 28 дней от начала отпуска. Далее, если мама выходит на работу, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком без получения пособий.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" - Статья 266 Трудового Кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для женщин" - Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации "Об оплате труда в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска и других отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации"