Возможно ли работать на другой работе во время отпуска без трудовой книжки: вопросы и ответы от государственного служащего

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске, не имеет права работать на другой работе (статья 122). Также, работа без трудовой книжки незаконна и может привести к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, рекомендуется не заниматься незаконной деятельностью и соблюдать правила трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство Российской Федерации о труде, а именно Трудовой кодекс РФ. Если вы работаете на государственной работе, то вам необходимо обратить внимание на дополнительные ограничения, установленные для государственных служащих.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, нахождение в отпуске не ограничивает ваше право на работу на другой работе. Однако, если у вас заключен трудовой договор с работодателем, то вам необходимо ознакомиться с условиями договора и узнать, не установлены ли в нем какие-либо ограничения или запреты на работу на время отпуска на другой работе без трудовой книжки.

Также, для решения данного вопроса, может потребоваться изучение других документов, связанных с вашим трудовым статусом, например, правил внутреннего трудового распорядка или коллективного договора организации, в которой вы работаете.

В целом, для ответа на данный вопрос необходимо провести более подробный анализ ситуации и рассмотреть паспорт работы, условия трудового договора, а также другие документы, связанные с вашим трудовым статусом.

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок приостановления выплаты работникам заработной платы" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров", а также статьи 312 и 319 Гражданского кодекса Российской Федерации в части ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.