Возможно ли по внутреннему совместительству взять сторожа на 0,5 ставки дворником в детский сад?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, по внутреннему совместительству сторож, работающий на ставку в детском саду, может быть взят на должность дворника на полставки, при условии, что это соответствует требованиям работодателя и подлежит оформлению правовым документом.
Однако, необходимо иметь в виду, что при таком совмещении должностей сотрудник будет осуществлять обязанности дворника только на полставки, и его оплата будет соответствовать этой части рабочего времени. Также учтите, что такое совмещение должностей может быть временным и сроки совместительства могут быть ограничены.
Для конкретного решения данного вопроса рекомендуется обратиться к администрации детского сада или юристу, специализирующемуся в трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для оформления внутреннего совместительства на полставки дворником, некоторые документы, которые могут потребоваться, включают:
1. Заявление сотрудника о желании занять должность дворника по внутреннему совместительству.
2. Согласие администрации детского сада на такое совмещение должностей.
3. Приказ о внутреннем совместительстве и определении рабочего времени.

Примечание: Конкретные документы и требования могут различаться в зависимости от политики и правил организации, поэтому рекомендуется обратиться к администрации детского сада или юристу для получения подробной информации.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 71. Внутреннее совместительство.
- Статья 72. Оплата труда при внутреннем совместительстве.
- Статья 73. Условия и порядок внутреннего совместительства.
- Статья 192. Оплата труда при совмещении должностей.

Примечание: Данная информация является общей и не заменяет консультацию юриста или специалиста в области трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для получения своевременной и точной информации.