Материальная помощь при оплате труда: возможна ли по внутреннему совместительству или только на основном месте работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788659
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославМатериальная помощь может предоставляться сотруднику как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству, если это предусмотрено положением по оплате труда. Однако, необходимо учитывать, что условия предоставления материальной помощи могут различаться в зависимости от положения и правил организации. Рекомендуется обратиться к соответствующим документам и положениям компании для получения более точной информации.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации
Сотрудник может рассчитывать на материальную помощь как по основному месту работы, так и по внутреннему совместительству. В положении по оплате труда не указывается ограничение только на основное место работы. Поэтому, если сотрудник удовлетворяет условиям предоставления материальной помощи, он имеет право на получение ее вне зависимости от основного места работы или внутреннего совместительства.
- Положение по оплате труда
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы