Материальная помощь от работодателя при рождении ребёнка: условия получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555002
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийК работодателю может быть обращено с просьбой о предоставлении материальной помощи при рождении ребёнка. Однако, такая помощь не является обязательной для работодателя и регулируется внутренними правилами компании. Решение о предоставлении материальной помощи принимается исходя из усмотрения работодателя и его политики в отношении таких выплат. Обращение к работодателю с данной просьбой следует осуществлять письменно и подкреплять соответствующими документами, подтверждающими рождение ребёнка.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление о предоставлении материальной помощи при рождении ребёнка. Также следует приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и другие документы, которые могут потребоваться работодателем в рамках своих правил и процедур.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы