Оплата труда, задержки и материальная ответственность: защита прав работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667373
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права не оплачивать время работы, включая время подготовки к работе и ожидания окончания рабочего дня. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать все время, когда работник находится на работе и выполняет свои трудовые функции. Таким образом, неоплачиваемые часы, которые работник тратит на подготовку и ожидание, являются нарушением трудового законодательства.
На основании пункта 3 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать все время работы, включая время подготовки к работе и ожидания окончания рабочего дня.
В данном случае, работодатель нарушает ваши права, не оплачивая время подготовки к работе и ожидания окончания рабочего дня. Рекомендуется обратиться в профсоюз или к инспекции труда для защиты своих трудовых прав.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 91
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы