Восстановление трудовой книжки и регистрация в центре занятости: полезные советы

Для восстановления трудовой книжки необходимо обратиться в организацию, в которой была утеряна книжка. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан хранить трудовую книжку работника в течение 75 лет. Если работодатель не может предоставить восстановленную трудовую книжку, то на основании заявления работника, в установленном порядке, может быть выдана дубликат трудовой книжки. После получения дубликата трудовой книжки, работник может встать на учет в центр занятости.

Для восстановления трудовой книжки необходимо обратиться в органы управления трудовыми ресурсами, в которых зарегистрирован работодатель, у которого вы работали. В качестве документов для восстановления трудовой книжки следует предоставить заявление с просьбой о восстановлении трудовой книжки и копию паспорта. Также могут потребоваться копии трудовых договоров, справки о зарплате, расчетов заработной платы, а также других документов, связанных с трудовой деятельностью.

Для оформления учёта в центре занятости можно представить свидетельство о расторжении трудового договора с предыдущим работодателем, копию документа об образовании и другие документы, удостоверяющие личность.

Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям:

— Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка"

— Статья 13 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области занятости населения"

— Статья 14 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Порядок осуществления государственной регистрации безработных граждан"