Перевод трудовой книжки в электронный вид для регистрации в центре занятости

Для перевода трудовой книжки в электронный вид необходимо обратиться в орган государственной власти, ответственный за регистрацию трудовых отношений, в котором вы работали последним местом работы. После перевода у вас будет возможность предоставить электронную копию трудовой книжки при регистрации в центре занятости.

Для перевода трудовой книжки в электронный вид необходимо обратиться в органы, осуществляющие государственную регистрацию трудовых книжек или в сервисные центры, которые предоставляют услуги по переводу бумажных трудовых книжек в электронный вид.

Для решения вопроса о вступлении на учет в центр занятости потребуется следующий пакет документов:

1. Паспорт и копия его страницы с фотографией.
2. СНИЛС и копия его.
3. Трудовая книжка, для ее оформления в электронном виде сделайте копии всех страниц и заверьте печатью организации, где вы работали, или обратитесь в органы государственной регистрации трудовых книжек.
4. Документ об образовании (аттестат, диплом), его копию и дополнительную справку о квалификации, если она есть.
5. Документ, подтверждающий дополнительную квалификацию, если она есть.
6. Документы, подтверждающие стаж работы и размер заработной платы за годы трудовой деятельности.
7. Свидетельство о рождении в случае, если вы еще не достигли 18 лет.
8. Результаты медицинского обследования для некоторых категорий граждан (например, для работников, связанных с обращением с наркотиками).

Кроме того, при посещении центра занятости вам могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки и ее ведение"
• Статья 83 Трудового кодекса РФ "Сроки хранения трудовых книжек"
• Постановление Правительства РФ от 15.04.1998 № 335 "Об утверждении Порядка ведения трудовых книжек"
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"