Оспорьте ложную информацию в трудовой книжке и выберите электронный способ ведения записей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3643546
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля аннулирования ложной записи в трудовой книжке необходимо обратиться в суд с иском о признании указанной записи недействительной. В иске необходимо указать, что работодатель внес ложную информацию в трудовую книжку, которая не соответствует действительности. Суд рассмотрит доказательства и принесенные документы и вынесет решение о признании записи недействительной и о необходимости ее удаления из трудовой книжки.
1. Заявление в суд о признании записи в трудовой книжке недействительной.
2. Копия трудовой книжки с внесенной ложной записью.
3. Документы, подтверждающие факт вашего отсутствия на работе в указанный период времени (например, копия паспорта с отметками о прописке в другом городе, справка о трудоустройстве на другом месте).
Статья 9.1 Трудового кодекса РФ - Записи в трудовой книжке
Статья 125 Трудового кодекса РФ - Исправление ошибок и аннулирование записей в трудовой книжке
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы