Оспорьте выплату зарплаты: юридическая помощь при увольнении

Для возврата оставшейся суммы зарплаты, необходимо обратиться в суд. В данной ситуации имеет значение, была ли у вас официально оформлена испытательный срок и был ли он законно применен согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Если вы не согласны с тем, что вам выплатили только часть зарплаты, вам следует обратиться в суд с иском о взыскании оставшейся суммы зарплаты. В суде вам будет необходимо представить доказательства того, что вы исполняли свои обязанности на работе и продолжали работать после окончания испытательного срока. Также стоит обратить внимание на то, что любые документы, связанные с трудовыми отношениями, могут быть важными для решения вопроса.

1. Копия трудового договора с указанием условий организации труда и размеров заработной платы.
2. Документы, подтверждающие фактическое исполнение вами трудовых обязанностей после окончания испытательного срока.
3. Документы, свидетельствующие о размере выплаченной вам зарплаты.
4. Любые другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время испытательного срока.
Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата работника.
Статья 137.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность работника.