Борьба за выплату задолженной зарплаты: опыт неофициального трудоустройства и подтверждения в виде записей и переписок | Нужна помощь юристов

Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться в суд, так как работодатель нарушил свои обязательства и не выплатил заработную плату. Наличие записи в трудовой книжке с открытой датой увольнения является подтверждением работы и условий трудового договора.

Кроме того, наличие аудио и видео записей, переписки с бухгалтером, юристом и генеральным директором, где указан размер оклада и сумма долга, будет являться важным доказательством в суде.

Для начала рекомендуется составить претензию к работодателю, требуя выплатить причитающуюся заработную плату. Если работодатель отказывается исполнить требования претензии, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

- Заявление в суд;

- Копии трудовой книжки;

- Аудио и видео записи;

- Копии переписки с бухгалтером, юристом и генеральным директором;

- Документы, подтверждающие выполнение работ (если есть).

- Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации (о выплате заработной платы);

- Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации (о записи в трудовой книжке);

- Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации (о доказательствах в гражданском судопроизводстве).