Оспорьте свой отдых: Почему ваш муж получил меньше отпускных дней? - Экспертное мнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3781800
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия работодателя в данном случае не являются правомерными. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, который предоставляется ему за отработанное время. Если работник начал работать в январе, то к моменту начала отпуска он накопил право на полный годовой отпуск, состоящий из 28 календарных дней. Работодатель не может сократить количество отпускных дней по своему усмотрению только на основании того, что работник не доработал до конца отчетного периода.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или контракт, приказ о приеме на работу, приказ о назначении отпуска, приказ о сокращении численности или штата работников, трудовая книжка или запись в электронном виде о назначении отпуска и сокращении работника.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы