Восстановление на работу после увольнения по не соблюдению контракта: сохранение накопительной части при выслуге менее 10 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835915
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен по инициативе работодателя в случае несоблюдения им трудового договора, если нарушение является значительным. В таком случае, работнику не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и накопительная часть заработной платы, если отпуск не использован. Уволившийся работник имеет право на получение только выплат, предусмотренных законодательством при увольнении, такие как выходное пособие и средства для поиска новой работы.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и документы, подтверждающие нарушение контракта со стороны работника.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы