Восстановление на работе после увольнения по сокращению штата: шансы, действия и пенсионный возраст
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768358
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, если вы были уволены в связи с сокращением штата, вы имеете право подать заявление на восстановление на работе, если штат вновь увеличивают. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предложить вакансию в первую очередь уволенному сотруднику в случае возникновения подходящей должности в организации. Ваш статус пенсионера не является препятствием для восстановления на работе, однако, вы должны соответствовать требованиям к должности и пройти процедуру отбора, как и другие кандидаты на должность.
Для решения данной ситуации вам понадобится подать заявление на восстановление на работе, а также предоставить документы, подтверждающие ваш статус пенсионера и ваши трудовые квалификации.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы