Восстановление на прежней работе после расторжения трудового договора по ст. 351.1 - опыт водителя скорой помощи

Статья 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации предусматривает возможность прекращения трудового договора в случае наличия судимости. Однако, если судимость была условной и была погашена до устройства на работу, работодатель не имеет права на прекращение трудового договора по данному основанию.

Восстановление на работе возможно, если работник опровергнет обоснованность прекращения трудового договора и докажет, что он был прекращен незаконно.

Относительно правильности работодателя в приравнивании данной работы к общению и оказанию услуг несовершеннолетним, необходимо провести анализ действий работника на протяжении работы водителем скорой помощи и сравнить его с характеристиками и требованиями к работе с общением и оказанием услуг несовершеннолетним.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с отметкой о расторжении трудового договора.
2. Копия трудового договора, расторгнутого на основании статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Копия решения суда о погашении условной судимости по статье 213 УК РФ.
4. Если имеется, копия любых иных документов, подтверждающих наличие опыта работы на данной должности.

Восстановление на работе возможно при условии, что увольнение было осуществлено незаконно. Для этого необходимо обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и возмещении убытков. Суд принимает решение на основе законодательства Российской Федерации и дополнительных доказательств, предоставленных сторонами дела.

Относительно правильности квалификации работы водителя скорой помощи, вопрос неоднозначный и требует дополнительного изучения. Однако, оказание услуг по медицинскому обеспечению является социально значимой деятельностью и приравнивается к государственной и муниципальной службе, что может играть в пользу работника при решении вопроса о восстановлении на работе.

статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Уголовного кодекса Российской Федерации.