Восстановление на прежней работе после временной занятости и увольнения в 2007 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3035490
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли в трудовой книжке указано, что работа завершилась до достижения вашим ребенком 14 лет, то трудовой договор считается прекращенным по инициативе работодателя соответствующим образом. Однако, если бы увольнение было произведено с нарушением законодательства и ваше бывшее предприятие признает это нарушение, то возможно, что вы можете подать заявление о восстановлении на работу. При этом стоит обратиться за юридической консультацией для определения возможности и эффективности различных действий.
Для решения данного вопроса вам может понадобится следующая документация и информация:
- Трудовая книжка;
- Документы, подтверждающие факт увольнения в 2007 году;
- Документы, свидетельствующие о работе на время декрета основного работника;
- Текст Трудового кодекса Российской Федерации;
- Устав или локальные нормативные акты предприятия, откуда вы уволились в 2007 году;
- Письменное ходатайство о восстановлении на работе, адресованное руководству предприятия.
В каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы и информация, но перечисленные выше документы являются основными.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы