Воспитатель в детском саду: переработка, документы и требования заведующей

Здравствуйте.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может производить выплату сверхурочной работы и работы, выполненной в выходные и праздничные дни, только при условии заключения соответствующего договора труда (трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником, в котором должны быть предусмотрены условия оплаты данной работы.

Таким образом, для оплаты работы в размере 1,5 ставки воспитателя сверх установленной ставки, работодатель должен заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет предусмотрена сумма оплаты за каждый отработанный день в соответствии с трудовым законодательством.

Отмечу, что согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, продолжительность работы воспитателей дошкольных образовательных учреждений не может превышать шесть часов в день. В связи с этим, необходимо учитывать определенные ограничения при оформлении переработки труда работников, занятых на данной должности.

Для решения вопроса о переводе сотрудника на работу на 1,5 ставки следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и к внутренним положениям детского сада.

Заведующая детским садом должна подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором должна быть указана новая ставка и объем работ. Также необходимо составить приказ о переводе на работу на 1,5 ставки.

Увеличение рабочей нагрузки за 1,5 ставки будет являться переработкой, которая должна оплачиваться в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учитывая то, что работнику будет присвоена новая ставка, заработная плата должна соответствовать этой ставке и учитывать переработку как часть общего трудового объема.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 128 - Федеральный закон "Об оплате труда работников", статьи 10, 11, 12, 13 - Приказ Минтруда РФ от 30.12.2014 № 102н "Об утверждении методики расчета средней заработной платы работников" - Приказ Минздрава РФ от 19.02.2010 № 65н "Об утверждении Порядка организации деятельности дошкольных образовательных учреждений" - Приказ Минобразования РФ от 06.10.2009 № 373 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений"