Работа 12 часов в день и ночь, требования начальника по уборке территории в выходной день: законность и аргументы

Требование начальника по поводу субботника является дополнительной работой, которая выполняется на территории предприятия. Отказ от выполнения этой работы возможен в следующих случаях: 1. Если в рабочем дне уже отработано 8 часов, работник имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы. 2. Если работник работает в ночное время, то он также может отказаться от выполнения дополнительной работы в связи с превышением допустимого времени непрерывного труда (12 часов). 3. Если работник отработал все свои часы за неделю, включая время сменного графика и выходные дни, то он также может отказаться от выполнения дополнительной работы на субботник. Аргументами в пользу отказа от выполнения дополнительной работы могут быть ссылки на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Расписание работы 3. Календарь выходных дней 4. Приказы и правила предприятия

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 91 - Определение продолжительности рабочего времени 2. Статья 99 - Работник, занятый на работах, допускающих превышение продолжительности сменной работы, за переработку ему должно быть предоставлено дополнительное время отдыха 3. Статья 113 - Оплата труда за неполное рабочее время и работу в выходные и нерабочие праздничные дни 4. Статья 119 - Отказ работника от работы, требующей превышения продолжительности его нормированного рабочего времени