Вопросы выплаты по декретному отпуску для работниц больницы санитарной

Согласно законодательству Российской Федерации, работнице, которая находится в декретном отпуске, выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние два года, но не более установленного законом предельного размера. При условии, что работница перешла из декретного отпуска на новый декретный отпуск, средний заработок определяется по всем местам работы за последние 24 месяца. Размер выплаты может быть изменен, если работник получает дополнительный доход, влияющий на средний заработок. В случае работы в медицинском учреждении санитаром, размер выплаты пособия по беременности и родам устанавливается в соответствии с медицинскими должностными окладами и надбавками. Конкретный размер выплаты зависит от индивидуальных факторов, поэтому необходимо обратиться к главному бухгалтеру организации за консультацией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о нахождении на декретном отпуске и о его продлении (если имеется);

2. Трудовую книжку с записью о работе в данной больнице;

3. Справку о заработной плате за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска;

4. Копию свидетельства о рождении ребенка.

Сумма выплаты по декретному отпуску определяется размером среднего месячного заработка, который рассчитывается на основе заработной платы за последние 24 месяца до начала отпуска. Максимальный размер выплаты составляет 100% от заработка, но не более установленного законодательством лимита. В каждом конкретном случае будет проведён индивидуальный расчёт размера выплаты.

Статьи 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации.