Вопросы выплат при увольнении из ООО аура после перехода с работы в ООО Персонал

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при переходе организации к новому юридическому лицу, трудовые договоры работников с предыдущей организацией не прекращаются, они сохраняют свое действие и переходят к новому работодателю. При этом, все права и обязанности работника сохраняются.

Относительно выплат при увольнении, если работник не проработает в новой организации "аура" полгода, он имеет право на выплату заработной платы, пропорциональной фактическому времени работы в соответствии с трудовым договором, а также на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Кроме того, в зависимости от условий трудового договора, работник может иметь право на получение прочих выплат при увольнении, таких как вознаграждение и т.д.

Однако, в данном случае следует обратить внимание на детали перехода организации к новому юридическому лицу и на условия собственного трудового договора. В этом случае, наилучший выбор - обратиться к юристу для получения конкретной консультации.

Для решения вопроса о выплатах при увольнении из ООО "аура" понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с ООО "аура", который подтверждает трудовые отношения между вами и этой организацией.

2. Расчетный лист заработной платы за последний месяц работы, а также любые другие документы, подтверждающие выплаты заработной платы (например, приложения к трудовому договору).

3. Документы, подтверждающие использование отпуска (например, приказы о предоставлении отпуска или выписки из табеля учета рабочего времени).

4. Документы, подтверждающие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (если таковые были выплачены).

5. Документы, связанные с переводом из ООО "Персонал" в ООО "аура", такие как приказы о переводе и договоры об использовании переводимого сотрудника.

6. Копия приказа об увольнении из ООО "аура", подписанного руководителем организации.

Эти документы помогут определить, какие выплаты вам должны быть сделаны при увольнении из ООО "аура". Однако, для точного ответа на вопрос, необходимо проанализировать все обстоятельства вашей работы в этой организации и рассмотреть все возможные варианты выплат.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи: 65, 80-83, 178, 180-185, 190.