Вопросы увольнения пенсионеров: соглашение, коллективный договор и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763410
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника по соглашению сторон. Если в коллективном договоре есть пункт о выплате денежного пособия работнику, увольняющемуся сразу по исполнении возраста выхода на пенсию, то работодатель обязан выплатить это пособие. Однако, если работник решает остаться работать и позже увольняется, то он не имеет права на получение данного пособия.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора, коллективного договора, а также соответствующие документы, подтверждающие факт увольнения работника.
статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы