Коллективный договор: важность его заключения и ознакомление нового сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3561682
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, новый сотрудник организации должен быть ознакомлен с коллективным договором, и его положения должны быть на него распространены. Это основное соглашение между работодателем и работниками, в котором регулируются условия труда и социально-экономические интересы. Подписание коллективного договора является обязательным и для работодателя, и для работника. Права и обязанности сторон определены внутри этого документа и должны быть соблюдены всеми сотрудниками организации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Коллективный договор организации. 2. Трудовой договор с новым сотрудником. 3. Подтверждение ознакомления нового сотрудника с коллективным договором.
Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы