Вопросы работы и отпуска: как действовать в сложных ситуациях с перерывами в работе и медицинскими отпусками

Согласно вашему описанию, вы работали с 01.07.2017 года по настоящее время, имеете трудовой стаж 10 лет. В 2018 году вы ушли в декретный отпуск и планируете выйти на работу 16.02.2021 года. Однако ваш работодатель отказывается перевести вас на удаленную работу, несмотря на наличие обязательства согласно ПП по СПб 121 от 13.03.2020 п.2.42. Вам был предоставлен отпуск на 15 дней в октябре, а также оплачиваемые больничные в октябре и ноябре по ребенку. ФСС отказало в выплате пособия БИР по ЭЛНс с 02.12.2021 года по 20.04.2022 года, ссылаясь на сведения работодателя о том, что вы не работали весь 2021 год, хотя больничные и отпускные были перечислены на вашу карточку. В связи с этим вам необходимо предпринять дальнейшие юридические действия для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка или выписка из нее. 2. Справки о беременности и родам. 3. Заявления и уведомления, отправленные работодателю. 4. Документы, подтверждающие оплачиваемые больничные и отпускные.

Статьи закона, которые применимы в данном случае: Трудовой кодекс Российской Федерации.