Предоставление отпуска и уход с работы: правила и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650857
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вам будет предоставлен отпуск с последующим увольнением на 38 дней, то вам должны оплатить 38 календарных дней отпуска. Однако, если вы заболеете и возьмете больничный лист в течение отпуска, работодатель будет обязан оплатить только 38 дней отпуска, а не период вашего больничного листа. Продолжительность больничного листа, не связанного с травмой на производстве, не может превышать что продолжительность более чем 15 календарных дней подтверждается больничным листом, а продолжительность свыше 15 календарных дней - справкой о временной нетрудоспособности, выдаваемой медицинским учреждением.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, медицинская документация в случае заболевания.
Если вы в период отпуска уйдете на больничный, его вам будут оплачивать. Однако, количество оплачиваемых дней будет зависеть от положений вашего трудового договора и внутренних правил организации. В любом случае, по истечении вашего отпуска, увольнение будет осуществляться как по собственному желанию работника. Если больничный затянется на месяцы, то ваше увольнение может отложиться до момента вашего выздоровления и способности продолжать трудовую деятельность. В таком случае, сроки увольнения будут определяться законодательством о временной нетрудоспособности.
Трудовой кодекс РФ, статья 112. Трудовой кодекс РФ, статья 125. Трудовой кодекс РФ, статья 186
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы