Вопросы правомочности дисциплинарного взыскания в детском доме и ответственности воспитателей

Какова моя позиция по поводу вынесения дисциплинарного взыскания в форме замечания воспитателям детского дома, связанного со сбежавшими детьми в возрасте 16 и 17 лет, учитывая, что воспитатели не были виновны в произошедшем и при предыдущих случаях сбежек замечания не выносились?

| Герман, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания к работнику за нарушение им трудовых обязанностей, в том числе в виде замечания, если это предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

Таким образом, если локальный нормативный акт организации предусматривает применение замечания к работникам за нарушение ими трудовых обязанностей, в том числе за несоблюдение правил воспитания и присмотра за детьми, то вынесение дисциплинарного взыскания в форме замечания в данном случае было правомерным.

Однако следует учитывать, что работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов, и может обратиться с жалобой в соответствующие органы или суд в случае несогласия с вынесенным взысканием.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к Положению о порядке вынесения дисциплинарных взысканий работникам муниципальных учреждений, одобренному решением главы муниципального образования. В соответствии с данным положением, работники муниципальных учреждений несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

При вынесении дисциплинарного взыскания учитываются все обстоятельства данного случая. Если вы считаете, что дисциплинарное взыскание было вынесено неправомерно, вы имеете право обжаловать его в соответствующие инстанции (например, комиссию по делам несовершеннолетних или суд).

Для дополнительной консультации, я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся в данной области.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 123 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарное взыскание"

  2. Статья 127 Трудового кодекса РФ "Порядок применения дисциплинарных взысканий"

  3. Статья 126 Трудового кодекса РФ "Основания для применения дисциплинарных взысканий"

  4. Статья 21 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об усыновлении"

  5. Статья 19 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об усыновлении"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы