Вопросы правомерности после медкомиссии, заключения терапевтом и отказа в больничном листе: решение для сотрудника

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации», работодатель обязан оплачивать больничный лист при наличии страховки от несчастного случая на производстве и при профессиональном заболевании. Если у работника нет страховки или увольнение произошло по инициативе работника, то работодатель не обязан оплачивать больничный лист.

Проведение медицинской комиссии является обязательным для выявления состояния здоровья работника перед выходом из декретного отпуска. Если результаты комиссии показывают, что работник не может работать в связи со своим состоянием здоровья, то работодатель не обязан выдавать разрешение на работу или продлевать декретный отпуск.

В данном случае, действия работодателя и медицинской комиссии могут быть законными, если работнику не положен больничный лист и результаты медкомиссии показали, что она не может работать. Однако, в случае если у работника сохраняются симптомы заболевания и он требует уточнения диагноза, ему правомерно обратиться к другому врачу для получения второго мнения и выяснения возможного диагноза.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Результаты медицинских обследований и анализов, проведенных при прохождении медицинской комиссии.
2. Заключение терапевта, в котором указана причина отказа в выдаче разрешения на работу.
3. Медицинские документы, которые подтверждают состояние здоровья заявителя.
4. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий права и обязанности работника и работодателя.
5. Копия законодательства, регулирующего отношения между работником и работодателем по вопросам отпусков по беременности и родам, а также оплаты временной нетрудоспособности.

Кроме того, возможно потребуются и другие документы, которые в итоге позволят ответить на вопрос о правомерности действий работодателя и защитить интересы заявителя в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 183, 192-194, 262-265), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.35), Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании" (статьи 33, 55, 67).