Вопросы отпуска и отчетности: узнайте все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466995
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпуск предоставляется сотрудникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. По общему правилу, отпуск может быть предоставлен после отработки 6 месяцев. Если у вас отпуск начинается 28 июня 2016 года на 50 дней, то следующий отпуск может быть предоставлен через 6 месяцев после его окончания, то есть 28 августа 2016 года. Таким образом, отчитывать эти 6 месяцев следует с момента окончания отпуска, а не с момента вашего приема на работу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: Трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор (контракт) между сотрудником и работодателем.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок предоставления отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы