Вопросы оплаты донорских дней и отпуска: правомерно ли отказаться от выплат до сентября?

Являюсь Почетным донором России и написала заявление на отпуск до сентября 2018 года. Однако дополнительные дни отдыха за дачу крови и ее компонентов приписаны после окончания отпуска. Получила оплату за отпуск за три дня до его начала, но отказываются оплатить донорские дни до сентября. Считаю, что мне должны были выплатить денежные средства за дополнительные дни до начала отпуска. Хочу узнать, правомерно ли отказываться платить за донорские дни до сентября?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для дачи крови и (или) её компонентов на срок не более 5 дней в течение каждого календарного года. Однако, оплата за эти дни отдыха не производится вместе с оплатой отпуска. Соответственно, работодатель правомерно отказывается выплатить денежные средства за дополнительные дни отдыха за дачу крови и ее компонентов до начала отпуска и может выплатить их в сентябре, как было обещано.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: заявление на предоставление отпуска, документы, подтверждающие статус Почетного донора России и даты сдачи крови и ее компонентов, а также расчет лист, подтверждающий выплату оплаты за очередной отпуск.

Согласно статье 205 Трудового кодекса Российской Федерации, за время проведения перерыва в работе по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за годовой оплачиваемый отпуск, а также за другие перерывы, предоставляемые работнику в соответствии с законодательством и иными правовыми актами, оплата труда производится в размере не ниже среднего заработка работника за прошедшие три месяца работы.

Таким образом, если дополнительные дни отдыха за дачу крови и ее компонентов были оформлены в соответствии с законодательством и иными правовыми актами, то работник имеет право на оплату труда за данное время, не менее чем за три месяца работы. Если работодатель отказывается производить оплату за эти дни вместе с оплатой за отпуск, то необходимо воспользоваться претензионными процедурами и обращение в суд для защиты своих трудовых прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 180 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде"
  • Статья 106 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
  • Статья 119 Трудового кодекса РФ "Отгулы за работу в выходные и праздничные дни"
  • Постановление Правительства РФ от 15.08.1995 N 877 "Об установлении порядка предоставления дополнительных гарантий и льгот отдельным категориям граждан, в том числе военнослужащим, лицам запаса, рядовым и начальствующим составам органов внутренних дел, работникам органов государственной власти и местного самоуправления, донорам России".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы