Вопросы о МРОТ в Санкт-Петербурге: повышение или изменение? Обзор ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1117716
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийМРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Санкт-Петербурге устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и может меняться в зависимости от региона и действующих нормативных актов. С учетом этого, необходимо уточнить, на какой период и по каким нормативным актам устанавливается МРОТ в Санкт-Петербурге.
Для решения вопроса о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в Санкт-Петербурге понадобятся следующие документы:
Федеральный закон от 19 июля 2007 г. № 190-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27 апреля 2017 г. № 287 "О минимальном размере оплаты труда в Санкт-Петербурге";
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Также могут потребоваться другие документы, связанные с оплатой труда, которые зависят от конкретной ситуации. Если у вас есть вопросы по конкретному случаю, рекомендую обратиться к юристу для получения консультации.
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации - "Размер оплаты труда". Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" - "Понятие минимального размера оплаты труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы