Вопросы о больничном: расчет при увольнении и заявление в день начала

Да, Ваш больничный является обработкой. Вы можете написать заявление на расчет по больничному листу с 1.03.21. Расчет будет производиться с учетом оплаты за все дни, включая дни больничного листа и дни, не пересекающиеся с больничным листом. По условиям трудового договора, Вам также могут быть начислены компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.
2. Приказ о предоставлении больничного листа.
3. Больничный лист (с указанием периода лечения).
4. Приказ о прекращении трудового договора или контракта.

При написании заявления на расчет необходимо указать все даты (включая даты больничного листа и последний день работы в компании), а также указать причину увольнения. Обращаем ваше внимание, что обработкой вашего больничного листа все же является ваша компания, так как она была вашим работодателем на момент определения вам этого листа.

Статья 166 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора по инициативе работодателя", статья 183 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы за период временной нетрудоспособности работника" и статья 191 Трудового кодекса РФ "Уведомление о прекращении трудового договора по инициативе работника".