Вопросы и ответы о возможности увольнения по окончанию контракта в армии

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, срок действия контракта военной службы истекает в установленный контрактом срок. Таким образом, если контракт должен закончиться 25 октября 2022 года и вы уже подали заявление на увольнение за долго до начала мобилизации, вы имеете право рассчитывать на увольнение по окончанию контракта. Однако увольнение может быть отложено из-за действующей мобилизации, поскольку это может быть приоритетным условием национальной безопасности. Поэтому, вам следует связаться с вашим командиром или юридическим советником для получения более конкретной информации относительно вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и справки:

1. Документы, подтверждающие заключение контракта с Вооруженными Силами Российской Федерации, в том числе копию контракта и дополнительных соглашений к нему.

2. Документы, подтверждающие, что ранее был написан рапорт на увольнение за несколько месяцев до начала мобилизации.

3. Официальные документы, отражающие участие солдата в мобилизации и причину отказа в увольнении по окончании контракта.

4. Справка от командования воинской части о нахождении солдата в должности, соответствующей его должностным обязанностям.

5. Заявление на увольнение по окончании контракта.

При подаче заявления на увольнение по окончании контракта необходимо учитывать, что при мобилизации увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации могут быть запрещены или ограничены, если этого требует обеспечение обороноспособности страны, а также при осуществлении боевых задач по защите конституционного строя, государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации. Предоставленные документы и справки будут использоваться для принятия решения командованием о возможности увольнения солдата и для обоснования этого решения.

Следующие статьи закона могут быть применены для решения данного вопроса:

1. Статья 58 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - определяет основания для увольнения по окончанию контракта.

2. Статья 44 Федерального закона "О военной мобилизации" - устанавливает порядок мобилизации, в том числе временные ограничения на увольнение военнослужащих.

3. Статья 171 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок разрыва трудовых отношений по инициативе работника.