Условия увольнения по окончанию контракта в армии: ограничения и причины

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты находятся на военной службе в соответствии с контрактом. Увольнение из военной службы до окончания контрактного срока возможно только в исключительных случаях, которые предусмотрены законодательством, например, при утрате гражданства России, при сокращении численности военнослужащих, при наличии ребенка с тяжелыми формами заболеваний и т.д. В других случаях увольнение может быть произведено только по желанию командующего войсковой частью и при наличии замены увольняемого военнослужащего.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Контракт обслуживания в Вооруженных Силах Российской Федерации - данный документ определяет срок действия контракта и условия его расторжения.

2. Закон Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" - этот закон определяет порядок призыва граждан на военную службу, виды военной службы и условия ее прохождения.

3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации об утверждении Положения о порядке расторжения контракта обслуживания в Вооруженных Силах Российской Федерации - данный приказ содержит подробную информацию о процедуре расторжения контракта и необходимых документах для его расторжения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин имеет право расторгнуть контракт только по основаниям, указанным в законодательстве, например:

• перемещение на новое место жительства;

• переход на гражданскую службу;

• заключение брака или усыновление.

Если же гражданин желает расторгнуть контракт без наличия уважительных причин, то это возможно только с согласия командира подразделения либо вышестоящего командования.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос: статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации.