Как уйти на пенсию по окончанию контракта: смешанный стаж, возрастные ограничения и другие условия

Для ответа на данный вопрос мне необходимо узнать, в какой сфере действует контракт, поскольку существуют различия в законодательстве для разных видов деятельности. Также, уточните, какого типа пенсия вас интересует - возрастная или страховая. Эта информация необходима, чтобы порекомендовать конкретные действия и оценить возможность увольнения по смешанному стажу на пенсию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора, заканчивающегося через 20 дней; 2. Копия трудовой книжки с отметками обо всех местах работы; 3. Копия справки о заработной плате за последний год работы; 4. Копии документов, подтверждающих образование и профессиональную подготовку; 5. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника.

Необходимо уточнить, что возможность увольнения по смешанному стажу и последующего выхода на пенсию будет зависеть от конкретной ситуации и расчетов сотрудника в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Однако, на основании предоставленных документов и информации, будет возможно произвести расчеты и дать соответствующие рекомендации.

Статья 13.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - "Право на трудовую пенсию" Статья 14.24 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Условия возникновения и прекращения трудовых отношений со государственным гражданским служащим"