Вопросы договора подряда: возможности и ограничения для штатных и нештатных сотрудников

Согласно статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на свободный выбор вида деятельности, профессии и рода трудовой деятельности. Следовательно, штатные работники предприятия могут быть привлечены к выполнению работ по договору подряда на территории этого же предприятия.

Однако, при заключении договора подряда на выполнение работ штатные работники должны обязательно расторгнуть трудовой договор или приостановить его действие в соответствии с действующим законодательством об особенностях труда в Российской Федерации. При этом оплата труда работников должна осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не менее, чем установленный размер оплаты труда по основному месту работы.

Применительно к водителям, заключение договоров гражданско-правового характера на период отдыхающей вахты возможно, если это предусмотрено трудовым договором и не противоречит законодательству об особенностях труда в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым законодательством Российской Федерации, а также с договором подряда и договором гражданско-правового характера.

Привлечение штатных работников для выполнения работ по договору подряда на территории предприятия осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ и требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом, оплата труда и осуществление работы штатных работников по договору подряда должны соответствовать условиям, установленным трудовым законодательством РФ.

Для заключения договора ГПХ с водителем на период отдыхающей вахты, потребуется согласование с работодателем и соблюдение требований гражданского законодательства, касающихся заключения договоров ГПХ. В частности, необходимо учитывать, что возможно заключение договора с водителем только в том случае, если его транспортное средство соответствует требованиям, установленным законодательством РФ.

Статья 749 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) "Подряд на выполнение работы"

Статья 384 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Работник, заключивший трудовой договор, не может быть направлен для выполнения работы по договору подряда на территории работодателя или заказчика его работ"

Статья 17 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обращении легковых и грузовых автомобилей" в части ГПХ.

Статья 133 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Оплата труда работника"