Вопросы анкеты на работу: Указывать ли привлечение близких к уголовной ответственности?

Данный вопрос является обязательным для заполнения в соответствии со ст. 19 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Вам необходимо указать факт привлечения к уголовной ответственности близких родственников, а также указать номера и наименования статей, по которым они были осуждены. Неправильное заполнение анкеты может повлечь за собой дальнейшие негативные последствия, поэтому рекомендую указать все данные достоверно и полно.

Если в анкете на работу стоит вопрос о привлечении родственников к уголовной ответственности, необходимо указать все факты, которые связаны с таким привлечением, и описать их подробно. При этом стоит учитывать, что неправильно составленное заявление может привести к отказу в приеме на работу или даже к увольнению в случае обнаружения недостоверных сведений.

В данном случае можно указать, что родственник был привлечен к уголовной ответственности за нарушение определенной статьи УК РФ, и указать номер и название этой статьи.

При этом необходимо понимать, что работодатель может запросить у вас дополнительные документы, подтверждающие указанную информацию. Это могут быть справки из МВД, судебные решения или другие документы.

В целом, при заполнении анкеты на работу необходимо быть максимально честным и точным, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 24 Конституции РФ (право на неприкосновенность частной жизни); - статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" (правила обработки персональных данных); - статья 86 Трудового кодекса РФ (обязанности работника предоставлять достоверные сведения о себе и своей трудовой деятельности). Конкретно указывать статьи уголовного кодекса, по которым возможно было привлечение близких родственников, необязательно, но отвечать на вопрос работодателя честно и достоверно необходимо.