Вопросы анкеты на трудоустройство: привлекался ли к уголовной ответственности и случаи закрытия дела по примирению сторон.

Согласно законодательству Российской Федерации, если дело было закрыто на основании примирения сторон, то такое закрытие не освобождает человека от уголовной ответственности. Следовательно, при заполнении анкеты на трудоустройство необходимо указывать факт привлечения к уголовной ответственности, даже если дело было закрыто на основании примирения сторон.

Для ответа на вопрос о привлечении к уголовной ответственности, необходимо иметь следующие документы: - Свидетельство об отсутствии судимости, выданное МВД РФ; - Решение о закрытии уголовного дела по примирению сторон (если имеется); - Записи в Едином государственном реестре юридических лиц (если Вы были руководителем или учредителем);

Если вам дали безобидное поручение, не являющееся уголовным делом, но по которому были репрессии, решение об этом нужно напрямую обсуждать с работодателем, для которого вы планируете работать.

Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Закрытие уголовного дела по примирению сторон" и статья 12 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" обязывают аппликанта дать полную информацию о своей уголовной ответственности в анкете на трудоустройство, включая случаи, когда дело было закрыто по примирению.