Вопрос о декретных - перестанете ли получать их на второго ребенка, если уволитесь по уходу за инвалидным ребенком

"Если я уволюсь и оформлю пособие по уходу за ребенком-инвалидом, перестану ли я получать декретные до 1,5 лет на второго ребенка, если я нахожусь в отпуске по уходу за ним?"

| Олег, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если вы уволитесь и оформите пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, то вы перестанете получать декретные до 1,5 лет на второго ребенка. Однако, вы можете получать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. Также вам следует учитывать, что период оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом не может превышать возраст ребенка в 3 года.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данную ситуацию, кроме общей информации о месте нахождения работы и нахождения в отпуске по уходу за ребенком, следует иметь также информацию о стаже работы и доходе, а также об инвалидности старшего ребенка.

Обращаем ваше внимание на то, что в соответствии с Федеральным законом от 24.04.1995 года № 50-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», родителям (лицам, их заменяющим) и опекунам (попечителям) детей-инвалидов положено пособие на ребенка-инвалида в размере не менее одной прожиточного минимума на члена семьи.

Следовательно, если вы уволитесь и оформите пособие по уходу за ребенком-инвалидом, вы можете продолжать получать декретные по второму ребенку до исполнения ему 1,5 лет, так как пособие по уходу за ребенком-инвалидом является дополнительным социальным пособием, которое не заменяет декретные выплаты. Однако, чтобы уточнить все нюансы, рекомендуем обратиться в социальную защиту населения и получить консультацию специалистов в данной области.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
  • Статья 266 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности или штата работников"
  • Статья 8.1 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" о пособии по уходу за ребёнком-инвалидом.

Для получения более точного и детального ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть полный контекст ситуации и принять во внимание дополнительные факторы. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и оказания правовой помощи.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы