Военнослужащий на контракте: права и возможности, включая рапорт на увольнение

Согласно пункту 2 статьи 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе", военнослужащий истребован к выполнению должностных обязанностей в месте ее прохождения согласно своей специальности и квалификации, указанным в документе об образовании, а также по иным основаниям, связанным с выполнением государственных задач по обеспечению национальной безопасности и обороны. Правила о подаче рапорта на получение денежных средств за перевод в другие воинские части регулируются Положением о порядке ведения расчетов между служащими и органами военного управления на 2010 год, утвержденным приказом Минфина РФ от 4 июня 2010 года № 56н.

Таким образом, если воинской частью не нарушены условия контракта, написание рапорта на подъемные не является обязательным для военнослужащего. Написание рапорта на увольнение по несоблюдению условия контракта может быть обосновано, если действительно имеется существенное несоответствие условий контракта со стороны воинской части, однако перед написанием рапорта следует обратиться к юристу для оценки законности и обоснованности данного действия.

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия контракта на срочной службе, подписанного Вами и представителями воинской части.

2. Копия приказа о переводе в другую воинскую часть.

3. Копия нормативного акта (приказ, инструкция, положение и т.п.), содержащего положения о правах и обязанностях военнослужащего на срочной службе.

4. Копия рапорта на подъемные, который Вы написали, если такой рапорт имеется.

5. Копия ответа Вам относительно возможности написания рапорта на подъемные.

6. Копия рапорта на увольнение по несоблюдению условия контракта со стороны воинской части, если Вы уже его написали.

7. Любые другие документы, которые помогут прояснить ситуацию.

Ответ на вопрос о том, можно ли написать рапорт на подъемные и на увольнение по несоблюдению условия контракта со стороны воинской части, зависит от ряда обстоятельств, включая положения законодательства, договорные условия и нормативные акты. Поэтому, для конкретного ответа на данный вопрос, требуется подробное ознакомление с документами, перечисленными выше.

Конкретные статьи законов зависят от многих факторов, включая детали конкретного случая и применимого регулирующего документа. Однако для решения данного вопроса можно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 218 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка заключения и исполнения военного контракта";
• Статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Условия заключения военного контракта";
• Статьи 45-48 Федерального закона "О военной службе по контракту" "Условия заключения, изменения и расторжения военного контракта".

Прежде чем принимать какие-либо действия или написать рапорт на увольнение, необходимо обращаться за консультацией к юристу или специалисту в области трудового законодательства.