Военнослужащий на контракте: увольнение из командировки и ОШМ. Что ждать?

Ситуация, которую вы описываете, довольно сложная. Окончательный ответ на ваш вопрос требует более детального рассмотрения документов и доказательств от вашего командования.

В соответствии со статьей 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие по контракту имеют право на увольнение по соглашению сторон, если оно не нарушает военную службу, не уменьшает боеготовности войск и не препятствует исполнению обязанностей. Поэтому, если у вас нет непогашенных долгов и не нарушаете военную дисциплину, то вы вправе подать рапорт на увольнение.

Однако, в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ, военнослужащие по контракту не могут увольняться из военной службы без разрешения командира подразделения. Поэтому я рекомендую вам обратиться к командиру своего подразделения и выяснить причину отказа в увольнении.

Также следует отметить, что правила военной службы могут быть изменены законодательством, постановлениями Правительства РФ и приказами Министра Обороны РФ. Поэтому, требуется рассмотреть приказ Министра Обороны РФ, который якобы запрещает ваше увольнение.

В любом случае, я рекомендую вам обращаться к опытному юристу, специализирующемуся в военном законодательстве, чтобы получить более точный и конкретный ответ на ваш вопрос и помощь в защите ваших прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, который был подан в соответствии с установленными формальностями;
2. Утвержденное решение о принятии рапорта на увольнение;
3. Сообщение о направлении утвержденного решения на подпись в вышестоящий орган;
4. Органы управления, которому было направлено утвержденное решение, а также подписант этого решения;
5. Приказ Министра Обороны, на которого ссылаются, и его содержание.

На основании указанных документов можно будет проанализировать юридическую обоснованность остановки процесса увольнения военнослужащего и правомерность требования остаться в командировке до ее окончания.

В данной ситуации важно учитывать, что Особенности службы по контракту в Вооруженных Силах РФ довольно специфичны и не исключается, что на уровне ведомства были приняты правила, регулирующие вопросы увольнения и командировок. Так, например, приказы Министерства обороны РФ могут содержать положения, ограничивающие возможности офицеров и солдат по контракту по отношению к отъезду и увольнению. Поэтому, для того чтобы ответить на этот вопрос, необходима конкретика.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, могут включать в себя:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ « О статусе военнослужащих», статьи 31 и 33;
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ, статьи 131 и 134;
• Приказ Министра обороны РФ от 31 января 2018 года № 58 «Об утверждении положения о командировании военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Однако, конечное решение данного вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств и документов, поэтому целесообразно обратиться к юристу для получения консультации и разъяснений по данному вопросу.