Военнослужащий по контракту: что делать после командировки в Нагорный Карабах, когда не увольняют?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту может быть уволен по инициативе военного комиссара, командира (начальника) воинской части, с которой он связан контрактом, или их заместителей не позднее, чем за один месяц до окончания срока контракта. Если после истечения указанного срока военнослужащий не был уволен, то контракт считается продленным на срок, равный периоду времени от истечения указанного срока до момента его увольнения. Если в данном случае военнослужащий не был уволен в течение месяца после истечения срока контракта, то считается, что его контракт продлен на данный период времени. Однако, я рекомендую обращаться за консультацией к адвокату либо к юристу в воинской части, где находится военнослужащий, для более детального и точного анализа обстоятельств данной ситуации и защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия контракта, заключенного между вами и Министерством обороны Российской Федерации.

2. Документы, подтверждающие, что вы находились в командировке в Нагорном Карабахе в момент окончания контракта.

3. Свидетельства о прохождении вами военной службы по контракту, документы, подтверждающие ваше воинское звание, статус на момент окончания контракта.

4. Документы, подтверждающие, что вы были вовремя уведомлены о том, что после окончания контракта вас уволят в течение месяца.

5. Копии всех документов, подтверждающих, что вы являетесь военнослужащим по контракту в настоящее время.

6. Возможно, дополнительные документы, которые будут запрашиваться в процессе рассмотрения вопроса.

Статья 83 Федерального закона от 27 июля 2004 г. №87-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 77-79 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации.